Jika anda merancang kerjaya yang tidak berpuas hati dengan keadaan semasa anda dan anda
menganggap diri anda lebih berhak, sudah tiba masanya untuk menunjukkan kepada orang lain.
Diperiksa masa yang sentiasa kunci kejayaan adalah kejujuran.
Beliau adalah 90% daripada reputasi anda. Kita hendaklah sentiasa melaksanakan mereka
perjanjian. Dengan orang yang boleh dipercayai untuk berurusan tidak menolak sesiapa. Dan
di sini dan sikap acuh tak acuh daripada sabar harus menyingkirkan. Ia repels
Orang termasuk bos.
Jangan memberi sebab terlalu banyak untuk gosip. Ingat, lebih berjaya perniagaan anda pergi, lebih banyak anda perlu melihat bahawa anda lakukan dan katakan. Malangnya, kesan sampingan kejayaan adalah musuh, sedia untuk digunakan walaupun kesalahan yang paling kecil anda terhadap anda. Bagaimana pula dengan fakta bahawa banyak penipu berjaya membina perniagaan anda pada penipuan? Ya, mereka benar-benar berjaya mendapat perniagaan yang tidak jujur, dan lebih cepat daripada orang yang tinggal prinsip-prinsip moral yang kukuh dan meletakkan dalam semua perniagaannya sendiri. Tetapi ahli perniagaan itu tidak kekal lama. Beliau diisytiharkan muflis lambat laun dan akhirnya mengalami kerugian yang lebih besar daripada manfaatnya.
Salah satu kejayaan yang paling penting faktor kerjaya adalah keupayaan untuk mendapatkan bersama-sama dengan orang-orang. Jangan lupa untuk menyambut rakan-rakannya pada hari lahirnya, ia meninggalkan dalam jiwa mereka perasaan yang hangat mengenai anda dan siapa tahu, mungkin dalam masa yang sukar mereka datang kepada anda untuk bantuan, kerana perniagaan adalah semua. Sentiasa dengan kesopanan melampau menjawab telefon, bagaimana akan anda tidak letih, dan tiba-tiba ia memanggil kepala anda?
Tiada apa janganlah kamu biarkan orang digelarnya dari kumpulan kerja beliau, walaupun motif yang paling mesra dan jangan biarkan mereka memberi anda. Pegang dengan sopan, tetapi dengan maruah. Pastikan anda menggunakan rayuan ini, yang menyenangkan untuk anda, tidak seseorang daripada pasukan. Orang sebegini akan sentiasa dihormati.
Satu lagi komponen penting dalam pembangunan kerjaya adalah komunikasi dan kenalan berguna. Jadi sentiasa memberi perhatian kepada apa yang berlaku di sekeliling anda, perlahan-lahan, perlahan-lahan tetapi tsikavsya yang mungkin berguna. Janganlah engkau meminta membuat persahabatan dengan orang-orang "berfikiran sempit", mereka akan mengheret anda kembali, tidak ke hadapan. Tetapi pada ketika ini mencapai kejayaan lebih daripada apa yang anda akan belajar daripada. Cuba untuk berkomunikasi dengan orang yang lebih memahami cara pemikiran dan tindakan mereka. Terutama baik jika kepala akan membawa anda untuk mesyuarat perniagaan. Jadi kamu tidak secara beransur-ansur tuangkan anda bulatan yang betul.
Jangan lepaskan peluang untuk bercakap dengan ketua tema mesra, tetapi tidak menganggu jika mendapat reputasi "penjilat" adalah peluang untuk melupakan semua tentang promosi. Cuba dgn bijaksana meluahkan pendapat mereka sendiri dan memberi nasihat jika mereka memerlukannya.
Pastikan semua dokumen penting anda kepada diri sendiri atasan pesanan, resit. Maka anda tidak boleh bimbang tentang apa yang orang mengisi anda. Jelas merancang hari mereka menulis blog adalah. Ahli perniagaan dia hanya diperlukan kerana kadang-kadang apabila kemasukan besar maklumat adalah mudah untuk melupakan sesuatu yang penting. Dan anda memerlukan pekerja reputasi yang menguruskan segala-galanya yang anda boleh mengharapkan untuk mendapatkan daripada pihak berkuasa yang bertanggungjawab dan sebarang cabaran masa depan.
Namun kunci yang paling penting untuk kejayaan adalah kasih kes yang dipilih. Janganlah kamu mencari sesuatu hanya untuk wang, jika tidak melawat kerja benci boleh bertukar menjadi kerja keras. Sebaliknya, apabila anda merasa bahawa melakukan kerja mereka, perkara-perkara yang lebih mudah dan lebih cepat, ada semangat, kesediaan untuk bekerja dan kebahagiaan kerja yang telah dilakukan.  

 Dalam kehidupan pejabat aktif apabila berkomunikasi dengan orang sentiasa e-mel - adalah salah satu cara yang popular untuk cepat menyampaikan maklumat yang anda perlukan, tanpa telefon dan tidak bangun dari mejanya.
Walaupun kes menulis surat yang kelihatan biasa, jangan lupa tentang beberapa kaedah-kaedah komunikasi melalui e-mel.
 Humor
Beberapa detik-detik yang bagus menghantar rakan sekerja yang benar-benar bermula dengan "asap" dari kerja, atau kad puisi lucu lucu, dan dengan itu mengalihkan perhatian dia untuk seketika, memaksa ketawa secara senyap-senyap menerima surat.
Tetapi menghantar surat dengan humor diingat bahawa tidak semua jenaka sama-sama berkaitan. Jangan meletakkan jenaka di mana ia datang kepada agama, politik, jantina, kewarganegaraan. Tema boleh menyakiti perasaan seseorang dan prejudis, terutamanya apabila anda menganggap bahawa orang mempunyai mata yang berbeza pandangan mengenai isu itu.
 Surat tidak rasmi Sudah tentu, jika anda sudah biasa dengan rakan sekerja yang dianggap mempunyai rakan dalam bilik merokok atau membalas surat, surat-menyurat panas yang berlangsung selama beberapa jam, anda tidak akan menjawab setiap manusia bermula dengan perkataan "Hari yang baik, sayang (a)"
Dan jangan lupa tentang peraturan budi bahasa, surat adalah yang paling baik untuk memulakan dengan kata-kata ucapan atau mesej pada nama / nama dan patronymic.
Tidak dibenarkan menggunakan surat-menyurat bahasa busuk (walaupun perkataan itu sendiri disusun dalam ayat yang panjang, di mana hanya kesatuan baik). Ia adalah lebih baik untuk minum secawan kopi, menghirup udara, dan dengan semangat baru, menulis jawapan anda.
Maka hendaklah ada seorang pegawai perbincangan surat-menyurat atau pekerja lain. Ia tidak mungkin untuk memberi seratus peratus jaminan bahawa surat sengaja mencapai "kritikan".
 Satu salinan surat
Seringkali dalam perbincangan melibatkan beberapa orang. Walau bagaimanapun, menghantar surat setiap cek masa yang di salin. Tidak perlu menghantar "tidak sama sekali" atau smiley mudah tersenyum direka untuk satu, semua yang dinyatakan dalam salinan.
Terdapat kali apabila anda mahu untuk menyatakan tidak bersetuju dengan cadangan seseorang untuk menyelesaikan isu itu, tetapi menekan "hantar ke semua" kita lupa untuk memotong daripada senarai dan orang yang membuat cadangan itu.
Menghantar mesej kepada berbilang penerima, memastikan bahawa surat itu dikeluarkan semua yang tidak perlu, yang tidak perlu dibaca oleh orang-orang lain.
Pastikan anda menyemak beberapa kali yang menghantar. Jika isu sensitif, kemudian disoal siasat lagi tidak dibatalkan.
 Maklumat "pembakar"
Apabila pasukan bersatu, maka tidak ada yang salah dengan yang masa lapang sering diadakan bersama-sama. Hari lahir Korporat - alasan yang baik untuk bersenang-senang lagi. Peristiwa seperti ini sering dibuat gambar tidak masuk akal dan lucu. Sebahagian daripada mereka terus tanpa kebenaran diajar dalam rangkaian sosial.
Berhati-hati apabila seseorang meraikan dalam gambar, tidak kira berapa lucu ia mungkin kelihatan kepada anda. Selepas semua persembahan kudus, tetapi ada orang yang tidak mahu melihat saudara-mara mereka atau kepala mereka dilihat, sebagai contoh, apabila melakukan akrobatik "kembali flip". Atau pegawai berkata dalam keluarga, di tempat kerja tertangguh di alasan sederhana bahawa banyak perkara diajar dan gambar di mana ia tidak menyelesaikan masalah serta-merta, dan bersenang-senang di dalam bulatan rakan-rakan.
Lebih-lebih lagi tak beradab menghantar gambar anda kepada rakan-rakan lain untuk menunjukkan "semua seronok" keadaan.
Merawat orang yang berkenaan. Dan jika anda ingin menyiarkan gambar, sebelum daftar ini dengan orang yang memberikan maklumat itu baik.  

Diploma Pendidikan Tinggi dengan gred yang baik,
tepat dirumuskan matlamat dalam hidup - yang seolah-olah menjadi semua bahawa masyarakat kita
utama dianggap mencari dengan cepat pekerjaan impian anda. Tetapi entah bagaimana baik
kerja tidak berjalan untuk bertemu dengan lengan terulur. Siapa yang patut dipersalahkan? Ekonomi
keadaan di negara ini, kerajaan, pendidikannya
institusi? Mungkin bermula dengan diri sendiri dan memahami apa yang menghalang kita untuk mendapatkan
pekerjaan yang akan sesuai dengan kita sepenuhnya.
 Lin. Ini adalah
faktor yang remeh tetapi penting. Tiba-tiba hujung minggu seolah-olah jelas dan cerah
cuaca, seperti sakit segera untuk menyediakan untuk tugas ujian. Untuk
temu bual mendedahkan bahawa terdapat jurang dalam pengetahuan dan mengambil tempat duduk yang kosong
orang lain. Tiba-tiba, bukan? Atau
pagi untuk satu temu bual tidak pergi
mahu. Ditanggung masa lain, dan seseorang berdiri dan pergi sebelum
itu, dan anda tidak perlu menunggu. Kemudian datang anda
menyaksikan bertuah yang telah mengisi semua dokumen yang diperlukan pada peranti
untuk bekerja.
Menghitung Situasi yang sama boleh menjadi tidak berkesudahan.
Umum perlu memahami bahawa rancangan yang memberi kesan kepada kerjaya kami,
dan dengan itu bahan kesejahteraan, hanya boleh mencegah serius
sebab force majeure.
 Perubahan yang kerap
kerja. Penyelesaian untuk kerja yang anda rasa sempurna, dan membawa mereka
buku kerja yang telah mempunyai 20 penyertaan pada tahun lalu, menjadi
yakin bahawa majikan pada tahap terbaik anda mempunyai apa-apa soalan, paling teruk -
anda takut untuk menangani. Sebabnya mudah - majikan yang mahu melabur
wang dan usaha dalam latihan, yang memastikan bahawa output akan pergi
daripada satu tahun. Tetapi iman adalah bukan orang-a. Jadi sekali lagi
mempertimbangkan sama ada untuk menukar sering bekerja dalam kesulitan kecil. Ia mungkin bernilai berfungsi dengan perlahan, dan pada ketika ini untuk mencari pekerjaan yang anda
bersetuju pada 100% dan tidak membuang masa pada maksudnya?
 Aku mengatakan kebenaran,
kebenaran yang pahit mungkin. Tiada apa yang salah dengan lelaki
semua mempunyai mata mereka sendiri pandangan. Tetapi berfikir, adakah ia berbaloi untuk bercakap dengan orang-orang yang
yang anda telah tidak lagi menjalin hubungan? Saya memerlukan mereka tahu bahawa
kerja lepas adalah seorang pekerja yang baik hanya anda dan selebihnya
melepak atau apa bos bekas anda - yang kejam? Kenyataan-kenyataan seperti lurus
cadangkan satu fikiran, dan tidak akan berkata perkara yang sama kira-kira semasa
kerja, apabila tiba-tiba sesuatu yang anda tidak suka? Selepas semua, tidak ada yang mahu oleh
mengkritik belakangnya. Memastikan bahawa apa yang anda katakan sebagai temuduga,
dan pasukan yang baru. Walaupun anda terharu dengan kenangan negatif,
bayangkan kesukaran yang anda hadapi sebelum ini mendapat
pengalaman yang tidak ternilai. Positif, positif dan sekali lagi positif!
 Saya tidak begitu
kerana semua! Menjadi individu - yang hebat. Tetapi sentiasa ingat semasa pergi untuk temuduga, suasana yang memerintah
di tempat kerja yang berpotensi. Jika ada dakwah kod pakaian, kasar anda
jeans kelihatan tidak sesuai. Serta pakaian disesuaikan, buttoned semua
butang, apabila membina sebuah agensi kreatif. Jika boleh,
beberapa hari sebelum temuduga berjalan-jalan selepas waktu
di pejabat impian anda, dan melihat bagaimana kakitangan yang.
 Terhadap keangkuhan
kesopanan, atau sebaliknya? Dan orang-orang yang sombong dan tidak merendah diri kolektif baru
kehormatan. Yang pertama kelihatan sombong, orang lain yang lemah dan invertebrata
pekerja.
Maka berpegang bermaruah dan yakin, dan anda tepat
keluar.