Dapatkan kerja melalui rakan - cara masa kini perkara biasa dan permintaan, tetapi masih sebahagian besar teliti tersembunyi. Tidak rakan-rakan akan menghargai cara positif ini, apatah lagi rakan-rakan. Idea untuk sampai ke satu keadaan yang amat mudah memanaskan hati ramai pemohon. Ia tidak perlu untuk menyesuaikan diri anda untuk mengalami dan mungkin mendapatkan penolakan sebelum anda mendapatkan pekerjaan di khusus yang dikehendaki. Namun mendapatkan pekerjaan melalui sambungan menyediakan bukan sahaja kelebihan tetapi juga kekurangan.
Man, di mana, mari kita kepada kerja-kerja pasukan, dia mungkin telah dicat anda semua suasana dan suasana dalam pasukan, dan
juga akan memberikan nasihat yang baik boleh membantu dalam beberapa cara, dan kadang-kadang walaupun
dan melindungi daripada pihak berkuasa. Dan jika manusia itu sendiri dengan atasannya,
ia adalah lebih baik untuk anda, kerana anda boleh bergantung kepada beberapa
Indulgence dan menyedari maklumat berguna didedahkan
bukan untuk semua orang, terutamanya jika orang itu adalah bukan sahaja rakan anda, dan rakan.
Jika anda meletakkan usaha, dalam kes ini cepat
bergerak ke atas tangga kerjaya yang hampir dijamin.
Jadi apa
mungkin ada keburukan? Mungkin tertakluk kepada pengesahan mesra anda
hubungan dengan orang itu. Jadi jangan cuba untuk menyalahgunakan
kepuasan. Bahkan sahabat yang paling rapat dan pesakit boleh terkeluar,
supaya ia berfungsi dengan cara yang anda telah bekerja kepala anda benar-benar
orang luar. Sekiranya terdapat sebarang salah faham atau
manfaat perniagaan benar-benar penting dalam hubungan kekeluargaan anda dengan dia
yang nyata, dan juga diberi hakikat bahawa anda tidak pernah menyalahgunakan persahabatan
ketua.
Antara rakan-rakan, anda tidak boleh diambil terlalu
mesra, kerana tidak ada yang akan suka hakikat bahawa dia bekerja di
wang yang sama dengan rakan sekerja, tetapi tiada keistimewaan. Walaupun ini tidak berlaku,
pekerja anda akan tetap di dalamnya, kemungkinan besar yakin. Ini adalah
Satu negatif yang anda mahu bersedia.
Jika anda mempunyai
diselamatkan, anda perlu membuktikan bahawa anda benar-benar mampu untuk mewajarkan keyakinan untuk berurusan dengan anggaran tetap yang tidak
bagus. Pertama kali melakukan kerja mereka, anda akan merasa ia
menganggarkan melihat lebih dekat daripada pekerja lain berfikir "berbaloi atau tidak?" Mungkin tidak mesra
prasangka tidak perlu memberi perhatian dan hanya
melakukan kerja mereka seolah-olah tiada apa yang benar-benar melihat, namun perlu diingat bahawa anda menghargai. Kali pertama anda tidak mampu
pengabaian aspek yang kecil untuk menjadi
membenarkan diri anda kepada rakan-rakan anda. Tetapi akhirnya anda dari jauh.
Jika
kerja membantu teman wanita, dia boleh terus menumpahkan kacang dan semua
akan boleh diperolehi dan maklumat mengenai anda yang anda tidak mendedahkan
berterusan. Ia adalah lebih baik untuk mencegah terlebih dahulu teman wanita.
Malangnya,
Kawan tidak sentiasa kekal selama-lamanya, dan jika anda posvarytesya, ia boleh menjadi sangat
serius menjejaskan kerja. terutama jika rakan - kepala.
Tekanan di tempat kerja, hubungi tugas akan menjadi sangat sukar
pemindahan. Dan jika rakan anda pendendam, bersedia untuk hakikat bahawa dia
mungkin cuba untuk mendapatkan pembebasan anda. Cuba untuk bertindak
di tempat kerja selesa jika ini berlaku secara tiba-tiba, tanpa sebarang condong
sikap dan kekasaran. Kerja dan peribadi hubungan tidak cenderung untuk bergaul
persahabatan dan permusuhan dalam lebih. Dan tidak tergesa-gesa untuk mengecualikan diri mereka boleh
anda mempunyai pomyritsya. Walaupun apa-apa hubungan seperti antara anda pernah mempunyai
tidak akan, terus bekerja kesilapan boleh sangat lancar. Kebanyakan
jarak yang dekat dalam ini hanya membantu.
Walau bagaimanapun, dalam persahabatan
matlamat yang sama dapat menghasilkan keputusan yang luar biasa adalah penting sahaja
mood tepat dan berpandangan jauh.
Borang pekerja reputasi bukan sahaja kerja setiap hari. Bagaimana untuk mengelakkan situasi yang tidak menyenangkan di tengah-tengah cuti Krismas di tempat kerja? Tips ini akan membantu mereka yang mengasihi dan menghormati korporat dan orang-orang yang tidak tahan mereka.
Komunikasi Undang-undang Suasana amanah dalam pasukan meningkatkan hasil pengeluaran. Apabila pekerja adalah monolit, mereka adalah bertentangan dengan undang-undang matematik: 1 + 1 menambah hingga 11. Salah satu kaedah yang paling berkesan untuk membina pasukan, seni membina pasukan dianggap sebagai peristiwa korporat. Walau bagaimanapun, bukan menikmati percutian yang akan datang, anda dgn penuh ketakutan datang dengan sebab yang mewajarkan ketiadaan anda? Ia adalah perlu untuk berfikir tentang apa yang menyebabkan apa-apa keengganan yang kuat untuk menghabiskan waktu malam dengan rakan-rakan.
Nasihat untuk malu: a kebenarannya terbuka baru Merugikan - tindak balas semula jadi untuk keadaan luar biasa. Di tempat kerja, ada peraturan yang jelas mengawal selia kelakuan kita, dan melibatkan pembuangan rangka kerja korporat formal. Perniagaan wanita takut untuk merosakkan imej pendatang baru tegas beliau mengalami pendapat orang lain tentang apa? Adakah tidak mendapat digantung pada dirinya sendiri! Bekas rakan sekerja, duduk dalam syarikat baru itu, pihak pejabat menunggu dahsyat. Jangan pergi - yang disyaki tidak setia. Pergi dan secara tiba-tiba, seperti di tadika, memanjat di atas kerusi dan membaca puisi? Memutuskan untuk pergi. Kemudian berkongsi tanggapan beliau:. "Pada mulanya ia membosankan untuk partzborah, tetapi kemudian apabila orang mula menyanyi dan juga ketua ditarik gitar" madu, matahari perhutanan "adalah sangat baik mental Okay, saya mengakui bahawa persaingan bukanlah suatu hukuman tetapi peluang menunjukkan diri mereka dalam cara-cara baru, mungkin lain kali saya berani diri saya untuk menyanyi "
Nasihat untuk kentang sofa: bersihkan dengan pemahaman Tidak suka format acara ini? Oleh itu, tidak semua restoran seperti, walaupun hiburan "pada bola". Satu jiwa kepada suasana demokrasi pub, satu lagi keselesaan keluarga dan perpustakaan ketiga dan sangat tenang. Tetapi cuba untuk meletakkan diri anda di pihak penganjur: bayangkan betapa sukarnya untuk membantu anda semua dijemput! Menjangkakan bahawa senario yang anda menjamu tidak menarik, fikirkan bagaimana anda boleh muat ke dalamnya tanpa ketidakselesaan banyak. Oleh itu, seorang rakan programmer tidak mahu mengambil bahagian dalam penyamaran, tetapi fikir untuk kekurangan kostum jenaka, menarik dari perakam poketnya, meletakkan ia di bawah katil dan telah mengumumkan bahawa ia akan membentangkan Melnichenko utama. Secara kebetulan, persaingan untuk imej yang terbaik lelaki yakin berjalan kaki sejauh Madame de Pompadour, yang dicatatkan pada jumlah sewa kostum yang mengagumkan beliau yang besar.
Majlis untuk bertapa, mencari positif Jika pemikiran semata-mata pada malam itu dalam syarikat rakan-rakan anda membuat rintangan yang sangat menarik, ia adalah masa untuk berfikir tentang perubahan kerja. Setiap orang mungkin secara tidak sengaja tidak berada di tempat dalam persekitaran yang asasnya asing. Walau bagaimanapun, ia mungkin benar bahawa masalah anda - dalam mood agresif pertengahan. Berfikir mungkin korporat - peluang untuk melihat orang-orang dengan siapa anda bekerja dengan mata yang berbeza? Keluar dengan niat orang lain untuk mempelajari sesuatu yang baru, cantik dan menarik.
Sebab-sebab yang baik Jika anda mengumpul semua tips dan idea-idea untuk ditukar di forum orang-orang yang tidak mahu pergi ke korporat, boleh memberikan sebuah buku tebal. Mengapa berdusta, kemudian? Lawatan acara perayaan yang tidak dinyatakan di dalam kerja. Anda benar-benar boleh suka rakan-rakan mereka untuk berkongsi nilai-nilai korporat - dan tidak membuat karaoke atau bowling. Daripada menulis sejarah nenek ketibaan secara tiba-tiba atau banjir di apartmen, jujur lebih baik menjelaskan bahawa anda akan menghargai lebih malam di sofa dengan selimut dan kucing daripada pihak kuat di kelab itu. Adalah penting untuk memberitahu rakan-rakan dan pihak atasan anda bahawa kedudukan anda -. "Untuk diri mereka sendiri" dan tidak terhadap orang lain "Ini adalah cara yang betul kelakuan Walau bagaimanapun, ia dibenarkan untuk orang-orang yang sudah tahu pasukan yang baik Pendatang baru masih perlu untuk mengambil bahagian dalam sambutan bersama.. dan lebih memahami persekitaran baru.
Undang-undang pemuliharaan diri sendiri Anda tidak perlu untuk memujuk - tidak menunggu pihak menunggu? Untuk tidak selepas ia merah pedih, jangan lupa tentang perangkap yang boleh bersembunyi di bahagian bawah sungai menyeronokkan korporat.
Majlis untuk kesederhanaan: tidak napyvaytesya Bahaya lurks secara senyap-senyap mengambil lebih ramai orang kesederhanaan daripada orang-orang dengan alkohol pada anda. Cerita Indikatif setiausaha malu Lenka, ketua cuba membangunkan anda, menuang wain. Tidak berani untuk menolak, dia taat minum segelas dengan kaca. Akibatnya, kira-kira Helen yang dibelanjakan petang di bilik persalinan, dan pada waktu pagi telah menulis satu kenyataan meminta perletakan jawatan. Kita sering mengkritik diri kita lebih teruk daripada yang lain. Tetapi itu tidak nurani zahryzla, lebih baik biarkan dia memandu. Pada jamuan yang apa sahaja boleh berlaku, dan juga, jika rakan petunjuk halus bahawa ia adalah masa untuk berhenti, atau jika salah seorang peserta mengambil tanggungjawab dan menghantar pulang podhulyavsheho rakan sekerja dalam teksi.
Nasihat untuk Singles: Jangan terbawa-bawa Selepas korporat seorang sahabat lama Tahun Baru berkembang. Rupa-rupanya bagus rakan sekerja mengaku kasih sayangnya malah menyuarakan rancangan perkahwinan. Walau bagaimanapun, yang bahagia-akhir tidak berlaku. Beberapa minggu badai asmara - dan orang muda itu kembali dengan selamat kepada isterinya. "Saya berasa bodoh ditipu - diiktiraf biasa -. Kerana tidak ada orang yang menarik pada lidah dan menuntut janji-janji Sekarang saya walaupun zvilnyaysya" Pejabat Romantik - sesuatu yang samar-samar. Impuls ghairah segera, sudah tentu, boleh membawa kepada hubungan yang serius, atau mungkin dalam hal yang diterangkan oleh sejarah, teliti merosakkan suasana di tempat kerja. Ia tidak berlaku? Jangan bimbang! Tetapi jika anda tidak mahu kehidupan peribadi anda jatuh dibincangkan, iri hati atau belas kasihan rakan-rakan, mencari separuh daripada tenaga kerja.
Nasihat untuk suka bercakap, tidak zabыvaytes Pada malam yang berbisik bahawa semua pekerja baru tidak lama lagi akan mereka bertambah-tambah. Jadi bagaimana, betul-betul pesona yang jenaka ceria, bermain gitar, dan di antara nombor seni sesuatu perbincangan serius dengan pihak berkuasa! Beberapa hari kemudian seorang profesional yang cemerlang yang dapat memujuk sesiapa untuk menandatangani di tempat yang betul, dibebaskan setengah perbualan jam, dia tidak teragak-agak untuk menyatakan segala rahsia, yang mempunyai akses kepada kerja sebelumnya, dan juga sebahagian dari gosip prypravyv terkawal mereka - Pengarah mengaku. - Ini "penemuan untuk mata-mata" Kita tidak perlu! Komen ini lebih dari keperluan. Itu benar-benar benar-benar - bukan sahaja kerja setiap hari pekerja membentuk reputasi!
