Yang mempunyai teman wanita dengan satu sama lain tidak dibincangkan, dan dalam
di belakangnya? Kami didorong oleh rasa ingin tahu atau ketiadaan tindakan permusuhan atau
neutral - tidak kira mengapa atau bagaimana ia berlaku. Tetapi tiba-tiba anda berhadapan dengan
keadaan yang gosip tentang anda putik. Dan tidak hanya mana-mana sahaja dalam bulatan kecil kawan-kawan, iaitu
di tempat kerja. Bagaimana untuk bertindak balas dan berkaitan dengan gosip di tempat kerja? Mengapa anda
Pejabat Chronicle menjadi heroin yang?
 Siapa dan mengapa
membubarkan gosip di tempat kerja?
Ada pendapat yang berdusta - ia hanya
pekerjaan perempuan. Walau bagaimanapun, pengalaman menunjukkan bahawa lelaki juga terdedah kepada
kerja, menyebarkan khabar angin. Jadi, walaupun anda bekerja di
pasukan lelaki, ia tidak perlu berehat.
Ada beberapa sebab mengapa seseorang di tempat kerja
menyebarkan gosip. Pertama sekali iri hati ini. Mungkin kepada sesuatu
orang yang menjadi subjek gosip, atau kepada semua orang yang sekurang-kurangnya
sesuatu gosip sangat unggul. Ia tidak begitu banyak dalam lalu
kes dengki, marah mengenai bagaimana seluruh dunia. Man bercakap
kekejian yang lain, seolah-olah semakin meningkat di atas yang lain, meningkatkan harga diri mereka.
Sebab akan datang gosip di tempat kerja - rasa ingin tahu.
Manusia dengan sifat ingin tahu. Sesuatu tentang seseorang mendengar adalah
menarik dodumav maklumat lanjut, memberitahu sering walaupun tanpa jahat
niat, tetapi akibatnya boleh menjadi yang paling menyedihkan.
Sebab akan datang -
Kebosanan ini. Ini pepatah terkenal mengatakan, ada orang-orang yang menolak ke hadapan dunia kita.
Dan ada yang marah selepas mereka menjerit: "Dan hanya di mana dunia sedang menuju
ini! ". Yang terakhir hidup kebanyakannya di bawah "rumah-kerja, kusam, kelabu dan
cukup sedih. Walau bagaimanapun, jiwa manusia memerlukan pengalaman. Sesetengah orang membaca
novel, dengan mengalami situasi aksara kehidupan mereka yang mencipta
penulis melihat siri yang lain, dan
beberapa jenis realiti kehidupan orang lain adalah - kaya dan cerah.
Mengenai orang dan gosip dia, membincangkan terdekat anda, apatah peribadi anda
kehidupan.
Selalunya punca gosip persaingan. Gosip pada
kerja - senjata dalam perjuangan cenderung kepada pesaing. Dan bagaimana "maut"
ia bergantung kepada kemahiran dan gosip kemahiran manipulatif.
Sebab akan datang - yang mengejar kepentingan. Itulah orang
yang memberitahu ramai orang yang menarik di sekitar, dan banyak akan bersetuju dengan itu.
Walau bagaimanapun, tidak semua orang akan meluaskan ufuk anda, meningkatkan mereka
erudition. Ia adalah lebih mudah menyebarkan gosip mengenai orang lain bermain
"Maklumat penguasa di dunia."
Membalas dendam. Sebagai tanpanya - rakan, berkongsi segala rahsia, dan
semua baik. Pergaduhan A - dan rahsia anda yang dikenali di seluruh, dan
walaupun dengan apa-apa "maklumat" yang anda telah ngeri. Dalam kes ini,
Gossip dalam kumpulan kerja - satu cara untuk membalas dendam. Well, semua perlu membayar
dan keterbukaan juga.
 Bagaimana untuk bertindak balas kepada
bekerja pada gosip?
Daripada menunjukkan atas yang menyebarkan gosip pada
untuk mempengaruhi kerja untuk anda, atau anda hanya mendapat "di bawah pengagihan". Bagaimana untuk bertindak balas
gosip itu jika mereka adalah sebahagian daripada "permusuhan"? Dalam kes ini,
satu atau lebih pekerja yang ke arah anda menetapkan
bermusuhan. Mereka sarang gosip adalah.
Biasanya, musuh anda boleh menakut-nakutkan dan memusnahkan atau
berdamai dengan dia. Anda boleh cuba untuk tenang membincangkan masalah dan mencari
kompromi. Atau melemahkan semangat gosip, khabar angin dan mereka berjalan. Walau bagaimanapun
Perang dalam kes ini mungkin tertangguh. Jika anda mempunyai kuasa,
gosip boleh dilepaskan atas alasan ini atau itu. Kita mesti memilih jalan yang
yang akan menjadi yang paling sesuai dalam anda
keadaan. Perlu pergi kerja dengan senang hati, dan bukan sebagai penjara.
Tetapi jika khabar angin mengenai anda di tempat kerja Bud tidak mahu membahayakan,
oleh itu, kebosanan, maka orang itu tidak boleh marah, walaupun tidak menyenangkan,
memberitahu anda tentang apa-apa karut. Bagaimana untuk bertindak dalam keadaan ini?
Kita mesti cuba untuk bertindak balas dengan tenang dan gosip
peduli. Dalam hati mencurahkan rasa tidak senang beliau - Beri gosip sahaja
sip baru inspirasi. Pilihan terbaik - untuk menterjemahkan segala-galanya ke dalam jenaka. Dan jika
Anda tidak terhenti gosip, mengambil bahagian dalam penciptaan cerita anda
kehidupan khayalan. Iaitu, melemparkan beberapa aneh "fakta" gosip,
Membawa kepada keadaan yang tidak masuk akal. Ini akan mengurangkan kepentingan dalam orang dan gosip anda
mencari mangsa lain.
 Langkah berjaga-jaga
Tips berikut akan membantu anda mengurangkan beberapa risiko menjadi utama
pejabat heroin menceritakan isu-isu, akan membantu untuk bertindak balas kepada khabar angin.
Jangan memberitahu rakan sekerja saya rahsia global. Sepenuhnya
tidak semestinya duduk dalam diam, kerana ada melalui topik neutral pelbagai. Sebagai contoh,
fesyen, teater, buku, terbitan bersiri, resipi, dan lain-lain.
Tidak terlibat dalam penyelenggaraan gosip tentang rakan-rakan mereka dan
terutamanya tidak mendedahkan rahsia yang diamanahkan kepada kamu.
Jika anda melihat pembuka rahasia potensi dalam samar-samar
keadaan dan anda merasa bahawa selepas beberapa ketika dan kira-kira anda akan disediakan
seluruh legenda, tindakan lebih awal. Sebagai contoh, memberitahu
pemegang kepentingan adalah penglihatannya. Dan biasanya, jika
rahsia menjadi jelas, punca gosip tidak ada.
Di tempat kerja gosip tiada siapa yang kebal.
Terutamanya jika ia berdiri keluar dari keramaian, membuat yang lebih baik daripada yang lain, bertujuan
untuk lebih baik dan sesuatu yang. Kita mesti cuba untuk melihat gosip positif.
Biarlah cerita-cerita ini hanya kewujudannya untuk memberi inspirasi kepada anda
masa sukar. Selepas semua, jika anda bercakap tentang, ia bermakna anda berpeluang untuk sesuatu dalam ini
Kehidupan!  

 Dan di sini mereka - dua jalur dihargai pada ujian! Mengisi anda kegembiraan dan kebahagiaan, dan saya ingin berkongsi dengan dunia. Tetapi selepas lonjakan emosi semula jadi soalan timbul: bagaimana akan terus membentuk hidup anda sebagai keluarga dan kerjaya? Banyak wanita mencari jawapan untuk memilih masa untuk memberitahu pihak atasan dan rakan-rakannya tentang kehamilannya. Saya ingin memberikan beberapa nasihat kepada ibu-ibu masa depan.
 Hubungan anda dengan pengurusan
Banyak bergantung kepada apa hubungan anda telah ditubuhkan dengan bos anda. Jika hubungan yang rapat, ia masuk akal untuk memberitahu berita baik untuk anda sebelum. Ia akan mencirikan anda sebagai orang yang bertanggungjawab, serius semua kes. Panduan ini akan mencari anda penggantian tepat pada masanya pekerja baru, dan anda mempunyai masa untuk lulus semua perkara yang diperlukan. Segala sesuatu yang lain, dalam keadaan ini, anda boleh diberi perhatian yang lebih dan pemahaman dari pihak atasan, akan hadir kerja untuk lawatan ke doktor atau pulang ke rumah lebih awal daripada masa jika anda tiba-tiba menjadi tidak baik, tidak datang dengan "Kiri" sebab-sebab, kerana anda hamil, anda boleh. Di samping itu, jika anda mempunyai hubungan yang baik dengan pihak pengurusan, maka katakan kepadanya bahawa anda sedang hamil, ia akan menjadi lebih mudah semata-mata psikologi.
Jika anda tidak mempunyai hubungan baik dengan kepala atau jika terdapat bahaya bahawa anda akan mula "penganiayaan" yang lebih baik, sebagaimana yang mereka katakan, "duduk di dalam semak," dan memberitahu berita kehamilannya kemudian. Atau tidak melaporkan kepada kemunculan tanda-tanda yang jelas - apabila ia menyembunyikan apa-apa jua adalah tidak masuk akal.
Namun terdapat beberapa peraturan tidak bertulis (atau terutamanya karut - tanda) bahawa tidak kira hubungan dengan bos untuk melaporkan kepada kedudukan barunya di tempat kerja tidak perlu sebelum 12 minggu. Ini adalah yang paling berbahaya semasa mengandung, di mana terdapat kes-kes keguguran. Walau bagaimanapun, untuk membuat keputusan, sudah tentu, terpulang kepada anda.
 Sikap pihak pengurusan untuk mengandung
Kes-kes di mana ketua sikap yang sangat negatif kepada fakta bahawa pekerja yang sedang mengandung. Dalam satu tangan, ketua-ketua ini boleh memahami yang adalah seperti apabila seorang pekerja yang baik terpaksa mengganggu kerjayanya untuk tempoh yang panjang. Sebaliknya, kehamilan - satu keadaan semula jadi wanita dan gadis yang mengambil tugas melahirkan anak umur, pengurus perlu sedar bahawa ia satu hari boleh pergi bercuti bersalin. Dalam mana-mana kes, anda perlu menonton kepala anda bagaimana ia berkaitan dengan wanita hamil yang lain dalam kerja anda. Jika pengurus yang tidak gembira dengan mengandung "gelap" atau sikap negatif yang mencukupi, anda boleh memberitahu beliau mengenai kedudukan berubah itu.
 Pertama - bos, kemudian - rakan-rakan
Masih lebih baik memaklumkan pengurusan kehamilan pertama mereka secara langsung, dan kemudian anda boleh membincangkan berita ini dengan pasukan lain. Jika tidak, ia boleh dilihat sebagai rasa tidak percaya dan tidak hormat kepada ketua.
 Apakah bentuk sama melaporkan berita?
Sebelum melawat pejabat ketua yang perlu berhati-hati mempertimbangkan perbualan. Anda juga boleh mengecat perkara untuk dialog di atas kertas. Pastikan anda memberitahu mereka anda menghargai kerja mereka, anda suka catatan anda dan anda ingin terus bekerja dan sebelum pergi bercuti bersalin selepas kelahiran bayi selepas beberapa ketika. Pastikan untuk menyelaraskan jadual kerja anda, kerana undang-undang, kerja-kerja fizikal keras contraindicated hamil, kerja pada waktu malam dan pada hujung minggu, dan perjalanan. Ia adalah lebih baik untuk menentukan terlebih dahulu berapa lama anda bercadang untuk tinggal bercuti bersalin. Lagipun, pengurus perlu tahu kuantiti bulan atau tahun anda menyewa penggantian, atau tidak boleh menyewa semua jika masa anda adalah satu ketetapan pendek.
 Memilih masa yang sesuai
Ia tidak perlu untuk melaporkan berita kehamilan apabila atasannya Abraham, memeriksa atau melaporkan. Ia adalah lebih baik untuk menunggu masa yang lebih baik. Apabila seseorang itu tenang dan dalam semangat yang baik berita ini akan dilihat lebih positif dan baik. Kecuali, tentu saja, bukan ketua mod setiap tarikh akhir minit.
Perkara yang paling penting - untuk bercakap dengan ketua tune dengan cara yang positif dan tidak bimbang membebaskan anda masih tidak boleh, kerana undang-undang yang berada di sebelah anda.